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[閑聊吐槽] 人民日報:國家主席每月工資大概1萬多元

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發表于 2014-11-18 08:38:54 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
  人社部公布的信息顯示,今年國家公務員考試共有140.9萬人符合報考條件,通過資格審核。盡管這一數字創5年來最低,但“國考大軍”面臨的仍將是64∶1的激烈競爭。
    一方面,許多年輕人對這一職業有著美好的期待;另一方面,基層公務員“工資低、壓力大、晉升空間小”的抱怨也時有耳聞。那么,基層公務員的真實生存狀態究竟是怎樣的?
    [福建省]沿海某發達縣區入職4年的一名科員級公務員告訴記者,2011年2月入職時基本工資3200元,電話和伙食補貼300元,扣掉五險一金和食堂伙食費等,一個月到手約2960元。一年后轉正,如今一個月到手約3100元,年底雙薪。
    [廣東省]某市政府一名正科級工作人員說,10月份除去五險一金后實發工資2751元,其中級別工資455元,工作津貼1179元,扣除住房公積金581元。“年底有雙薪,四大節有過節費1千,其他什么都沒有了,工作五年來工資幾乎都沒漲。我們是地級市,縣里更少。”
    [江蘇省]金湖縣戴樓鎮一名工作了14年的司法科員表示,現在每月工資為4020元,其中職務工資380元,級別工資464元,工作津貼940元,生活津貼1900元,車貼7元,司法特崗150元,住房補貼179元。
    另一名工作了3年的政府普通辦事員,職務工資380,級別工資408,工作津貼820,生活補助1900,車貼7,住房補貼169,合計3684元。“過節費都不發了,‘秸稈禁燒下村'考核每年約7000元,年終獎2013年就停發了。
    [山東省]某地級市入職不足5年的張某,展示了他剛剛拿到的10月份的工資條,上面寫著:實發工資2949.76元。
    [四川省]遂寧市射洪縣金家鎮24名公務員的工資表顯示,年齡最大的59歲,最小的26歲,工資標準按2009年國家制定的公務員工資套改政策,由基礎工資加津補貼構成。基本工資最高為1509元,最低760元;60%的津貼或績效工資,最高為1533元,最低1104元;扣除公積金,實發合計,最高3007元,最低1726元,大部分在2000元到2400元間。
    [陜西省]西安公檢法系統普通科員工資表顯示,他們的月工資為3715.5元,其中職務(崗位)工資為380元,級別(技術等級工資)446元,生活補貼1380元,行業補貼224.5元。此外,相關人士透露,“每月有飯補200元,警銜補貼每月175元,住房公積金每月扣除165元,再無其他福利了。”


    [寧夏回族自治區]某區工作2年的統計局科員表示,“一個月稅后到手2300元。每年比其他地方多兩個獎,一個是民族團結進步獎,在古爾邦節左右發;一個年終績效考核,都是5000元。”
    據了解,各地基層公務員工資水平大多略高于當地城鎮職工平均工資,按理不具有特殊吸引力。“我看重的主要是穩定。”江蘇省金湖縣戴樓鎮機關工作人員朱某說。不用擔心下崗,收入不高但職業“體面”,人脈多,辦事方便。同時,公休假、退休工資、醫療保障等待遇也是人們對這一職業“高看一眼”的重要原因。
    “沒人相信我的收入只有工資,可除了正常的年終雙薪,我們真是一點兒福利都沒有了。”山東某地級市機關公務員陳某說。
    那么問題來了,這些工資單可靠嗎?是他們的全部收入嗎?

    揭秘公務員月薪層級
    職務工資480元、級別工資498元、工改補貼45元、工作津貼3250元、提租補貼80元……這是一名普通國家公務員的工資條。由國家統發的基本工資1000元出頭,其余80%均是各項津補貼。這份工資條沒有什么秘密,卻是幾次工資改革和公務員內部收入差距的見證。
    工資條:超80%是津補貼
    陶磊是某中央黨群機關的一名公務員,本科學歷,9年工作經驗,正科級,2013年1月的工資條顯示:統發合計1173元,包括職務工資480元、級別工資498元、工改補貼45元等;工作津貼3250元,交通補助200元,通訊補助130元,提租補貼80元,購房補貼1000元;此外,住房公積金扣款500多;基礎工資和工齡工資為0元;應發5833元,實發工資5259元。
    這份工資條基本的工資僅1173元,超過80%是津補貼,其中工資的一半主要來源于工作津貼。
    這也源于1993年工改提高津貼補貼占比的結果。事實上,現行機關工作人員(包括事業單位)工資制度是1993年工資制度改革時建立的。即公務員實行職務工資和級別工資為主的職級工資制。公務員工資主要由職務工資、級別工資、基礎工資、工齡工資構成。
    國務院某直屬機構一位負責人事的林姓工作人員告訴記者,2006年實行新的公務員工資制度后,公務員工資分為四塊,由職務工資、級別工資、工作津貼、生活補貼共同構成。其中,前兩項實行全國統一標準,由中央財政支付;后兩項由地方財政或各部門財政支付。
    類似陶磊這種工改補貼,都是按照國家規定的標準統一發放的,各個單位可能名稱不一樣,但同級別公務員發放的額度是一樣的,前述林姓工作人員稱他們單位將工改補貼等統一稱為補貼。
    2元奶粉補貼
    現在的工資構成中,已沒有工齡工資。陶磊稱,剛參加工作時,記得工齡工資是每年漲一元,這一元工資也成為同事間的笑談。據公開資料顯示,在1993年《國務院關于機關和事業單位工作人員工資制度改革問題的通知》中,工齡工資的執行標準是這樣規定的:“工齡工資按工作人員的工作年限確定,工作年限每增加一年,工齡工資增加一元,一直到離退休當年止”。一元工齡工資后來引發不少爭議,2006年再次工資改革后,干脆取消了公務員的工齡工資。
    不過現在的工資構成中,也有一些幾元的項目。例如,有小孩的公務員,2歲以內的小孩有奶粉補貼,每月2元。
    級差八九百,國家主席月薪大概1萬多
    據陶磊介紹,各項津補貼因級別和職務差別而有不同,如提租補貼(對租住公有住房的職工,因租金提高而由單位給予的補貼),正部級240元/月,副部級210元/月,正司級130元/月,副司級115元/月,處級100元/月,科級80元/月,科以下70元/月。
    陶磊說,每個級別的工資總差也就在八九百元左右,如處級要比科級高八九百元左右。如果以此類推,在中國,國家主席的工資估計也就1萬余元。


    不同級別的公務員其他方面的待遇也會不一樣。據前述林姓工作人員介紹,比如醫療報銷的比例,一般國家規定的能夠報銷的醫藥費,公務員的報銷比例能達到90%。但50歲以上的副司局級有領導職務的公務員可享受副司局級醫療待遇,有專門的醫療藍卡。以北京為例,具體說來就是可在指定醫院的干部門診就醫,可報銷的病房標準和床位標準要比普通公務員更高等。
    年終發一次性獎金不到千元
    至于獎金,陶磊說,都是按照規定,只有年終的13個月工資,只發基本工資(中央財政統發部分),不是每個月的實際月薪。
    該規定出自2006年的《公務員工資制度改革實施辦法》第六條:實行年終一次性獎金--對年度考核為稱職(合格)及以上的工作人員發放年終一次性獎金,在考核結果確定后兌現,獎金標準為本人當年12月份的基本工資。






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